Arbeiten bei Teufel - Jobs - FAQ

<div class="wysiwyg " data-ope-cmsblock-id='3903' data-qa="component wysiwyg"> <div class=""> <div class="container__inner"> <div class="wysiwyg__cms-content"><p>C'est tout à fait possible, nous examinons de toute façon les candidatures à d'autres postes si elles ne correspondent pas au poste initial.</p></div> </div> </div> </div>

<div class="wysiwyg " data-ope-cmsblock-id='3904' data-qa="component wysiwyg"> <div class=""> <div class="container__inner"> <div class="wysiwyg__cms-content"><p>Oui, la liste des compétences est une représentation idéale. L'important pour nous est la motivation et le potentiel.</p></div> </div> </div> </div>

<div class="wysiwyg " data-ope-cmsblock-id='3905' data-qa="component wysiwyg"> <div class=""> <div class="container__inner"> <div class="wysiwyg__cms-content"><p>Il est possible de postuler à nouveau, mais nous recommandons de ne pas postuler à nouveau au même poste dans un délais de 6 mois.</p></div> </div> </div> </div>

<div class="wysiwyg " data-ope-cmsblock-id='3906' data-qa="component wysiwyg"> <div class=""> <div class="container__inner"> <div class="wysiwyg__cms-content"><p>Parfois, il s'agit d'un problème technique, alors n'hésitez pas à réessayer plus tard. Vous pouvez aussi nous envoyer vos documents en format PDF à l'adresse suivante <a class="link--with-underline" href="mailto:careers@teufel.de">careers@teufel.de</a>.</p></div> </div> </div> </div>

<div class="wysiwyg " data-ope-cmsblock-id='3907' data-qa="component wysiwyg"> <div class=""> <div class="container__inner"> <div class="wysiwyg__cms-content"><p>Il est également possible d'apporter des modifications par e-mail à l'adresse mentionnée ci-dessus. Nous compléterons alors les documents dans votre profil de candidature ou adapterons les informations selon vos souhaits.</p></div> </div> </div> </div>

<div class="wysiwyg " data-ope-cmsblock-id='3908' data-qa="component wysiwyg"> <div class=""> <div class="container__inner"> <div class="wysiwyg__cms-content"><p>Vous trouverez un aperçu détaillé de notre processus <a class="link--with-underline" href="/recrutement">ici</a>.</p></div> </div> </div> </div>

<div class="wysiwyg " data-ope-cmsblock-id='3909' data-qa="component wysiwyg"> <div class=""> <div class="container__inner"> <div class="wysiwyg__cms-content"><p>Votre dossier sera examiné conjointement par les RH et le cadre responsable. Si votre candidature n'aboutit pas, votre dossier sera bien entendu supprimé au bout de six mois, conformément à la législation sur la protection des données. Si vous souhaitez une suppression anticipée, il vous suffit de nous contacter par e-mail.</p></div> </div> </div> </div>

<div class="wysiwyg " data-ope-cmsblock-id='3910' data-qa="component wysiwyg"> <div class=""> <div class="container__inner"> <div class="wysiwyg__cms-content"><p>La personne responsable du poste dépend du département. N'hésitez pas à adresser votre candidature à l'ensemble de l'équipe RH.</p></div> </div> </div> </div>

<div class="wysiwyg " data-ope-cmsblock-id='3911' data-qa="component wysiwyg"> <div class=""> <div class="container__inner"> <div class="wysiwyg__cms-content"><p>Pour le respect de l'environnement, nous vous prions de ne pas envoyer votre candidature par la poste. Nous avons mis en place un processus entièrement numérisé et acceptons volontiers votre candidature via notre portail carrière ou par e-mail. </p></div> </div> </div> </div>

<div class="wysiwyg " data-ope-cmsblock-id='3912' data-qa="component wysiwyg"> <div class=""> <div class="container__inner"> <div class="wysiwyg__cms-content"><p>Non, car nous voulons avoir une impression authentique de qui vous êtes et nous n'imposons ni code vestimentaire ni vouvoiement.</p></div> </div> </div> </div>