Arbeiten bei Teufel - Jobs - FAQ

C'est tout à fait possible, nous examinons de toute façon les candidatures à d'autres postes si elles ne correspondent pas au poste initial.

Oui, la liste des compétences est une représentation idéale. L'important pour nous est la motivation et le potentiel.

Il est possible de postuler à nouveau, mais nous recommandons de ne pas postuler à nouveau au même poste dans un délais de 6 mois.

Parfois, il s'agit d'un problème technique, alors n'hésitez pas à réessayer plus tard. Vous pouvez aussi nous envoyer vos documents en format PDF à l'adresse suivante careers@teufel.de.

Il est également possible d'apporter des modifications par e-mail à l'adresse mentionnée ci-dessus. Nous compléterons alors les documents dans votre profil de candidature ou adapterons les informations selon vos souhaits.

Vous trouverez un aperçu détaillé de notre processus ici.

Votre dossier sera examiné conjointement par les RH et le cadre responsable. Si votre candidature n'aboutit pas, votre dossier sera bien entendu supprimé au bout de six mois, conformément à la législation sur la protection des données. Si vous souhaitez une suppression anticipée, il vous suffit de nous contacter par e-mail.

La personne responsable du poste dépend du département. N'hésitez pas à adresser votre candidature à l'ensemble de l'équipe RH.

Pour le respect de l'environnement, nous vous prions de ne pas envoyer votre candidature par la poste. Nous avons mis en place un processus entièrement numérisé et acceptons volontiers votre candidature via notre portail carrière ou par e-mail.

Non, car nous voulons avoir une impression authentique de qui vous êtes et nous n'imposons ni code vestimentaire ni vouvoiement.