Beaucoup de ceux qui travaillent chez nous ne veulent plus partir. Le taux de fluctuation est faible depuis des années. Cela prouve que notre culture d'entreprise est appréciée. De quoi s'agit-il exactement ? D'une part, nous encourageons individuellement tous ceux qui travaillent chez nous. D'autre part, nous créons des conditions qui permettent de concilier au mieux vie professionnelle et vie privée. En plus d'une bonne ambiance de travail, nous accordons une grande importance à la durabilité et à la préservation des ressources naturelles. Enfin, nous prenons notre responsabilité sociale au sérieux et nous nous engageons ensemble dans des projets caritatifs.
Nous sommes de colorés, couverts et variés
Nous comptons 26 nationalités
De l'âge de 20 jusqu'à un peu plus de 60 ans.
Nous avons signé la Charte de la diversité et nous nous engageons ainsi à promouvoir un environnement de travail respectueux et exempt de préjugés.
Nous vous offrons un jour de congé dédié à l'engagement dans des projets sociaux.
Nous savons qu'en tant qu'entreprise, nous ne sommes pas seulement redevables à nos clients, mais que nous avons également une responsabilité sociale envers notre planète. C'est pourquoi, Teufel s'engage de manière stratégique, ciblée et continue pour plus de durabilité. Nous vous expliquons ici ce que nous faisons exactement dans ce domaine :
J'accepte que Teufel m'envoie la newsletter avec les informations suivantes :
Les traitements de données sont basés sur mon consentement conformément à l'article 6, paragraphe 1, point a) du RGPD. Je peux révoquer mon consentement à tout moment avec effet pour l'avenir : directement dans la newsletter ou par e-mail à unsubscribe@teufel.de. Je peux empêcher le lien avec les données de suivi en désactivant les catégories correspondantes dans les "paramètres de données".
Vous trouverez de plus amples informations sur le traitement des données dans la déclaration de protection des données de Teufel sur Politique de confidentialité.
